Boarding Partner
de route die werkt
Duurzame instroom van nieuwe medewerkers
Boarding Partner helpt werkgevers bij instroom, onboarding en social return. We maken zichtbaar wat het werk vraagt, wat iemand meebrengt en welke begeleiding nodig is om mensen passend te laten starten én te laten blijven.
Daarbij kijken we naar taken, vaardigheden, verwachtingen, begeleiding, randvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden. Zo ontstaat een instroomroute die niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk werkt.
KADRO → Boarding Pass → skill-based leerwerkroute → duurzame plaatsing
.
De Boarding pass
De Boarding Pass brengt in één overzicht in beeld wat iemand meebrengt, wat iemand kan, wat iemand zoekt en welke ondersteuning of praktische randvoorwaarden belangrijk zijn om goed te starten in werk.
Zo maken we zichtbaar wat past, wat haalbaar is en waar iemand het beste tot zijn recht komt.
wat kunnen wij betekenen voor:
kandidaten
- Inzicht in wat jij kunt
- Passend werk
- Werkplekbegeleiding
- Duidelijke afspraken
- Praktijkverklaring of certificaat
- inzicht in jouw Boarding Pass
bedrijven
- Inzicht vóór instroom
- Match op taken
- Inzicht in subsidies
- Duidelijke instroomroute
- Één vast aanspreekpunt
- Bijdrage aan SROI
overheid
- Duurzame uitstroom
- Eén aanspreekpunt
- Regionale uitvoeringspartner
- Aansluiting landelijke kaders
- Meetbare impact
- AVG-proof werken
De werkgeversscan die werk helder maakt.
KADRO is een praktische tool van Boarding Partner. Werkgevers brengen hiermee taken, werkcontext en randvoorwaarden vooraf in beeld. Zo wordt duidelijk wat een functie echt vraagt, waar mismatch kan ontstaan en welke instroom realistisch past.
Bekijk KADRO →
Skill-based leerwerkroutes
Onze leerwerkroutes combineren werken en leren in de praktijk. We starten met wat iemand al kan en koppelen dat aan concrete taken bij een werkgever.
Daarna bouwen we stap voor stap verder. Waar passend werken we toe naar een praktijkverklaring of mbo-certificaat, zodat ontwikkeling zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Bekijk de skill-based leerwerkroutes →
Veelgestelde vragen
Voor wie is Boarding Partner bedoeld?
Boarding Partner werkt voor werkgevers, gemeenten, onderwijs en partners die instroom, begeleiding en ontwikkeling praktisch willen organiseren.
Wanneer past KADRO binnen de aanpak?
KADRO wordt ingezet wanneer eerst duidelijk moet worden wat een functie of werkplek in de praktijk vraagt. Zo ontstaat meer inzicht vóór instroom.
Kan Boarding Partner ook helpen als iemand nog niet volledig past op een functie?
Ja. Dan kijken we naar taken, begeleiding, randvoorwaarden en mogelijke ontwikkeling via een skill-based leerwerkroute.